Ambiente da Prática de Enfermagem e o seu impacto na Retenção e Rotatividade: Protocolo de Revisão Umbrella

Resumo

Introdução

A escassez de enfermeiros constitui um desafio global com repercussões na qualidade dos cuidados, na segurança dos doentes e na sustentabilidade dos serviços de saúde. Entre os fatores que influenciam a retenção destaca-se o ambiente de prática de enfermagem, entendido como o conjunto de características organizacionais que facilitam ou constrangem a prática profissional. Ambientes favoráveis associam-se a maior satisfação, melhor desempenho e menor intenção de saída, enquanto ambientes desfavoráveis contribuem para a rotatividade, insatisfação e burnout. A pandemia da COVID-19 intensificou a sobrecarga de trabalho, a escassez de recursos e o stress ocupacional, com impactos significativos no abandono da profissão, tornando a retenção um desafio acrescido, mas imperativo. Apesar da extensa produção científica, persiste a ausência de uma síntese

abrangente que integre a evidência existente. Este protocolo visa colmatar essa lacuna, ao propor uma revisão umbrella que consolide o conhecimento atual e apoie decisões organizacionais fundamentadas.

Objetivo

Identificar revisões sistemáticas da literatura que descrevam as características do ambiente de prática de enfermagem que contribuem para a retenção ou intenção de rotatividade dos enfermeiros nos hospitais.

Métodos

Protocolo baseado nas orientações da JBI, incluindo as bases de dados: JBI, Cochrane, CINAHL, Medline e Scopus. Dois revisores independentes farão a seleção e avaliação com apoio de um terceiro em caso de discordância. A qualidade será avaliada com a JBI Critical Appraisal Checklist e a ROBIS e os dados serão sintetizados narrativamente. Registo do protocolo: INPLASY doi 10.37766/inplasy2023.11.0039

Conclusão

Este protocolo orienta a elaboração de uma revisão umbrella destinada a consolidar e sintetizar a evidência de revisões sistemáticas sobre a associação entre o ambiente da prática de enfermagem, a retenção e a intenção de rotatividade de enfermeiros no contexto hospitalar. A síntese prevista irá mapear a evidência disponível, destacar domínios do ambiente de prática potencialmente modificáveis e informar ações organizacionais e políticas orientadas para reforçar a estabilidade da força de trabalho e a qualidade dos cuidados.